問２２
労働安全衛生規則に基づく医師による健康診断について、法令に違反しているものは次のうちどれか。
（１）雇用時の健康診断において、医師による健康診断を受けた後３か月を経過しない者が、その健康診断結果を証明する書面を提出したときは、その後健康診断の項目に相当する項目を省略している。
（２）雇入時の健康診断の項目のうち、聴力の検査は、３５歳及び４０歳の者並びに４５歳以上の者に対しては、1,000Hz及び4,000Hzの音について行っているが、その他の年齢の者に対しては、医師が適当と認めるその他の方法により行っている。
（３）深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、６か月以内ごとに１回、定期に、健康診断を行っているが、胸部エックス線検査は、１年以内ごとに１回、定期に、行っている。
（４）事業場において実施した定期健康診断結果、健康診断項目に異常所見があると診断された労働者については、健康を保持するために必要な措置について、健康診断が行われた日から３か月以内に、医師から意見聴取を行っている。
（５）常時50人以上の労働者を使用する事業場において、定期健康診断の結果については、遅滞なく、所轄労働基準監督署長に報告を行っているが、雇入時の健康診断結果については報告を行っていない。
【解答・解説】
（１）違反していない。（労働安全衛生規則第43条のただし書き）
（２）違反している。雇入時の健康診断においては、聴力の検査について医師が認める検査をもって代えることができる規定はありません。（労働安全衛生規則第43条第3号）
（３）違反していない。（労働安全衛生規則第45条第1項後段）
（４）違反していない。（労働安全衛生法第66条の4、労働安全衛生規則第51条の2第1項第1号）
（５）違反していない。雇入時の健康診断結果を報告する規定はありません。（安全衛生規則第52条）